Mae cwcis yn ein helpu i ddeall sut rydych yn defnyddio ein gwefan fel y gallwn roi'r profiad gorau i chi pan fyddwch ar ein safle. I gael gwybod mwy, darllenwch ein polisi preifatrwydd a'n polisi cwcis.
Addasu gosodiadau cwcis
Mae cwci yn wybodaeth sy'n cael ei storio ar eich cyfrifiadur gan wefan rydych chi'n ymweld â hi. Mae cwcis yn aml yn storio eich gosodiadau ar gyfer gwefan, fel eich dewis iaith neu leoliad. Mae hyn yn caniatáu i'r wefan gyflwyno gwybodaeth wedi'i haddasu i chi i gyd-fynd â'ch anghenion. Yn unol â chyfraith GDPR, mae angen i gwmnïau gael eich cymeradwyaeth benodol i gasglu eich data. Mae rhai o'r cwcis hyn yn 'gwbl angenrheidiol' i ddarparu swyddogaethau sylfaenol y wefan ac ni ellir eu diffodd, tra bod gan eraill os ydynt yn bresennol yr opsiwn o gael eu diffodd. Dysgwch fwy am ein polisïauPreifatrwydd a Chwcis. Gellir rheoli'r rhain hefyd o'n tudalen polisi cwcis.
Cwcis hanfodol:
Angenrheidiol i alluogi ymarferoldeb craidd. Ni all y wefan weithredu'n iawn heb y cwcis hyn.
Cwcis dadansoddol:
Helpwch ni i ddadansoddi ymddygiad defnyddwyr, Mesur a deall sut mae ein defnyddwyr yn defnyddio ein gwefan, yn bennaf i weld a yw'r defnyddwyr yn gallu dod o hyd i bethau y maent yn chwilio amdanynt a gweithredu arnynt. Offer a ddefnyddiwyd: Google Analytics
Cwcis cyfryngau cymdeithasol:
Rydym yn defnyddio cwcis cyfryngau cymdeithasol o Facebook, Twitter a Google i redeg teclynnau, ymgorffori fideos, swyddi, sylwadau a nôl gwybodaeth proffil.
Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029
Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 ar FacebookRhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar TwitterRhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar LinkedInE-bost Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 dolen
Fel un o'n rhwymedigaethau o dan y dyletswyddau cydraddoldeb penodol yng Nghymru, rhaid i'r Cyngor baratoi a chyhoeddi am canion cydraddoldeb o leiaf bob pedair blynedd fel rhan o'n Cyn llun Cydraddoldeb Strategol.
Mae'n bwysig bod gennym drosolwg a dealltwriaeth glir o'r prif faterion sy'n wynebu pobl sydd â nodweddion gwarchodedig gwahanol. Er mwyn datblygu ein hamcanion, mae angen i ni ystyried ein gwaith a'n gweithgareddau, gan gynnwys cyflogaeth, darparu gwasanaethau a datblygu polisi, gan ystyried gwybodaeth o ymgysylltu, data cenedlaethol a lleol ac asesiad o'r effaith ar gydraddoldeb.
Mae angen i'r amcanion fod yn canolbwyntio ar ganlyniadau, canolbwyntio ar y materion cydraddoldeb mwyaf arwyddocaol a bod yn ddigon eang o ran cwmpas. Rhaid inni nodi gwelliannau penodol mewn canlyniadau ar gyfer gweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth a nodi'n glir sut y caiff y rhain eu cyflawni. Mae angen iddynt sbarduno canlyniadau gwell i bobl sydd â nodweddion gwarchodedig.
Mae llawer o'r rhwystrau sy'n wynebu pobl â nodweddion gwarchodedig yn hirsefydlog ac wedi ymwreiddio a bydd yn cymryd peth amser i fynd i'r afael â'r rhain yn llawn. Er mwyn cyflawni newid sylfaenol hirdymor, efallai y bydd angen cynnal yr un amcan am gyfnod sylweddol. Mae'n rhaid i ni eu hadolygu dim llai na phob pedair blynedd a diwygio ein holl amcanion cydraddoldeb o leiaf unwaith bob pedair blynedd.
Rydym wedi datblygu set o amcanion a chamau gweithredu drafft sy'n cyd-fynd yn agos ag amcanion drafft Cynllun Corfforaethol 2025 — 2030. Rydym wedi edrych ar yr hyn y mae'r rhain yn ei olygu o ran y camau gweithredu y mae angen eu gweithredu i gyflawni'r amcanion hyn.
Rydym yn gwerthfawrogi bod 'Cymru'n Decach? Mae adroddiad 2023' yn tynnu sylw at y materion allweddol i Gymru ac efallai na fydd ein profiad ym Mro Morgannwg yn adlewyrchu hyn ym mhob maes.
Hoffem i chi adolygu'r amcanion a'r camau gweithredu yr ydym yn eu cynnig a dweud wrthym beth rydych chi'n ei feddwl.
Gallwch adolygu'r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft ar y dudalen hon a chyflwyno sylwadau ar ran eich hun neu'ch sefydliad gan ddefnyddio'r ar olwg.
Fel un o'n rhwymedigaethau o dan y dyletswyddau cydraddoldeb penodol yng Nghymru, rhaid i'r Cyngor baratoi a chyhoeddi am canion cydraddoldeb o leiaf bob pedair blynedd fel rhan o'n Cyn llun Cydraddoldeb Strategol.
Mae'n bwysig bod gennym drosolwg a dealltwriaeth glir o'r prif faterion sy'n wynebu pobl sydd â nodweddion gwarchodedig gwahanol. Er mwyn datblygu ein hamcanion, mae angen i ni ystyried ein gwaith a'n gweithgareddau, gan gynnwys cyflogaeth, darparu gwasanaethau a datblygu polisi, gan ystyried gwybodaeth o ymgysylltu, data cenedlaethol a lleol ac asesiad o'r effaith ar gydraddoldeb.
Mae angen i'r amcanion fod yn canolbwyntio ar ganlyniadau, canolbwyntio ar y materion cydraddoldeb mwyaf arwyddocaol a bod yn ddigon eang o ran cwmpas. Rhaid inni nodi gwelliannau penodol mewn canlyniadau ar gyfer gweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth a nodi'n glir sut y caiff y rhain eu cyflawni. Mae angen iddynt sbarduno canlyniadau gwell i bobl sydd â nodweddion gwarchodedig.
Mae llawer o'r rhwystrau sy'n wynebu pobl â nodweddion gwarchodedig yn hirsefydlog ac wedi ymwreiddio a bydd yn cymryd peth amser i fynd i'r afael â'r rhain yn llawn. Er mwyn cyflawni newid sylfaenol hirdymor, efallai y bydd angen cynnal yr un amcan am gyfnod sylweddol. Mae'n rhaid i ni eu hadolygu dim llai na phob pedair blynedd a diwygio ein holl amcanion cydraddoldeb o leiaf unwaith bob pedair blynedd.
Rydym wedi datblygu set o amcanion a chamau gweithredu drafft sy'n cyd-fynd yn agos ag amcanion drafft Cynllun Corfforaethol 2025 — 2030. Rydym wedi edrych ar yr hyn y mae'r rhain yn ei olygu o ran y camau gweithredu y mae angen eu gweithredu i gyflawni'r amcanion hyn.
Rydym yn gwerthfawrogi bod 'Cymru'n Decach? Mae adroddiad 2023' yn tynnu sylw at y materion allweddol i Gymru ac efallai na fydd ein profiad ym Mro Morgannwg yn adlewyrchu hyn ym mhob maes.
Hoffem i chi adolygu'r amcanion a'r camau gweithredu yr ydym yn eu cynnig a dweud wrthym beth rydych chi'n ei feddwl.
Gallwch adolygu'r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft ar y dudalen hon a chyflwyno sylwadau ar ran eich hun neu'ch sefydliad gan ddefnyddio'r ar olwg.
Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 ar FacebookRhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar TwitterRhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar LinkedInE-bost Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 dolen