Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029

Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 ar Facebook Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar Twitter Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar LinkedIn E-bost Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 dolen

Gweld y tudalen hwn yn Saesneg / View this page in English

Fel un o'n rhwymedigaethau o dan y dyletswyddau cydraddoldeb penodol yng Nghymru, rhaid i'r Cyngor baratoi a chyhoeddi am canion cydraddoldeb o leiaf bob pedair blynedd fel rhan o'n Cyn llun Cydraddoldeb Strategol.

Mae'n bwysig bod gennym drosolwg a dealltwriaeth glir o'r prif faterion sy'n wynebu pobl sydd â nodweddion gwarchodedig gwahanol. Er mwyn datblygu ein hamcanion, mae angen i ni ystyried ein gwaith a'n gweithgareddau, gan gynnwys cyflogaeth, darparu gwasanaethau a datblygu polisi, gan ystyried gwybodaeth o ymgysylltu, data cenedlaethol a lleol ac asesiad o'r effaith ar gydraddoldeb.

Mae angen i'r amcanion fod yn canolbwyntio ar ganlyniadau, canolbwyntio ar y materion cydraddoldeb mwyaf arwyddocaol a bod yn ddigon eang o ran cwmpas. Rhaid inni nodi gwelliannau penodol mewn canlyniadau ar gyfer gweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth a nodi'n glir sut y caiff y rhain eu cyflawni. Mae angen iddynt sbarduno canlyniadau gwell i bobl sydd â nodweddion gwarchodedig.

Mae llawer o'r rhwystrau sy'n wynebu pobl â nodweddion gwarchodedig yn hirsefydlog ac wedi ymwreiddio a bydd yn cymryd peth amser i fynd i'r afael â'r rhain yn llawn. Er mwyn cyflawni newid sylfaenol hirdymor, efallai y bydd angen cynnal yr un amcan am gyfnod sylweddol. Mae'n rhaid i ni eu hadolygu dim llai na phob pedair blynedd a diwygio ein holl amcanion cydraddoldeb o leiaf unwaith bob pedair blynedd.

Rydym wedi datblygu set o amcanion a chamau gweithredu drafft sy'n cyd-fynd yn agos ag amcanion drafft Cynllun Corfforaethol 2025 — 2030. Rydym wedi edrych ar yr hyn y mae'r rhain yn ei olygu o ran y camau gweithredu y mae angen eu gweithredu i gyflawni'r amcanion hyn.

Mae'r rhain wedi'u drafftio ar sail tystiolaeth. Rydym wedi defnyddio canfyddiadau allweddol 'A yw Cymru'n Decach y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol? 2023' adrodd a chymryd ystyri aeth ei gamau gweithredu a argymhellir. Rydym hefyd wedi tynnu ar ein harolwg barn gyhoeddus 2024 'Beth am siarad am fywyd yn y Fro' ein hunain.

Rydym yn gwerthfawrogi bod 'Cymru'n Decach? Mae adroddiad 2023' yn tynnu sylw at y materion allweddol i Gymru ac efallai na fydd ein profiad ym Mro Morgannwg yn adlewyrchu hyn ym mhob maes.

Hoffem i chi adolygu'r amcanion a'r camau gweithredu yr ydym yn eu cynnig a dweud wrthym beth rydych chi'n ei feddwl.

Gallwch adolygu'r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft ar y dudalen hon a chyflwyno sylwadau ar ran eich hun neu'ch sefydliad gan ddefnyddio'r ar olwg.

Gweld y tudalen hwn yn Saesneg / View this page in English

Fel un o'n rhwymedigaethau o dan y dyletswyddau cydraddoldeb penodol yng Nghymru, rhaid i'r Cyngor baratoi a chyhoeddi am canion cydraddoldeb o leiaf bob pedair blynedd fel rhan o'n Cyn llun Cydraddoldeb Strategol.

Mae'n bwysig bod gennym drosolwg a dealltwriaeth glir o'r prif faterion sy'n wynebu pobl sydd â nodweddion gwarchodedig gwahanol. Er mwyn datblygu ein hamcanion, mae angen i ni ystyried ein gwaith a'n gweithgareddau, gan gynnwys cyflogaeth, darparu gwasanaethau a datblygu polisi, gan ystyried gwybodaeth o ymgysylltu, data cenedlaethol a lleol ac asesiad o'r effaith ar gydraddoldeb.

Mae angen i'r amcanion fod yn canolbwyntio ar ganlyniadau, canolbwyntio ar y materion cydraddoldeb mwyaf arwyddocaol a bod yn ddigon eang o ran cwmpas. Rhaid inni nodi gwelliannau penodol mewn canlyniadau ar gyfer gweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth a nodi'n glir sut y caiff y rhain eu cyflawni. Mae angen iddynt sbarduno canlyniadau gwell i bobl sydd â nodweddion gwarchodedig.

Mae llawer o'r rhwystrau sy'n wynebu pobl â nodweddion gwarchodedig yn hirsefydlog ac wedi ymwreiddio a bydd yn cymryd peth amser i fynd i'r afael â'r rhain yn llawn. Er mwyn cyflawni newid sylfaenol hirdymor, efallai y bydd angen cynnal yr un amcan am gyfnod sylweddol. Mae'n rhaid i ni eu hadolygu dim llai na phob pedair blynedd a diwygio ein holl amcanion cydraddoldeb o leiaf unwaith bob pedair blynedd.

Rydym wedi datblygu set o amcanion a chamau gweithredu drafft sy'n cyd-fynd yn agos ag amcanion drafft Cynllun Corfforaethol 2025 — 2030. Rydym wedi edrych ar yr hyn y mae'r rhain yn ei olygu o ran y camau gweithredu y mae angen eu gweithredu i gyflawni'r amcanion hyn.

Mae'r rhain wedi'u drafftio ar sail tystiolaeth. Rydym wedi defnyddio canfyddiadau allweddol 'A yw Cymru'n Decach y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol? 2023' adrodd a chymryd ystyri aeth ei gamau gweithredu a argymhellir. Rydym hefyd wedi tynnu ar ein harolwg barn gyhoeddus 2024 'Beth am siarad am fywyd yn y Fro' ein hunain.

Rydym yn gwerthfawrogi bod 'Cymru'n Decach? Mae adroddiad 2023' yn tynnu sylw at y materion allweddol i Gymru ac efallai na fydd ein profiad ym Mro Morgannwg yn adlewyrchu hyn ym mhob maes.

Hoffem i chi adolygu'r amcanion a'r camau gweithredu yr ydym yn eu cynnig a dweud wrthym beth rydych chi'n ei feddwl.

Gallwch adolygu'r Cynllun Cydraddoldeb Strategol drafft ar y dudalen hon a chyflwyno sylwadau ar ran eich hun neu'ch sefydliad gan ddefnyddio'r ar olwg.

  • Cymerwch Arolwg
    Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 ar Facebook Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar Twitter Rhannu Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 Ar LinkedIn E-bost Helpwch i lunio ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2025 - 2029 dolen